{"id":215,"date":"2026-09-25T12:03:49","date_gmt":"2026-09-25T12:03:49","guid":{"rendered":"https:\/\/agenciacorrientes.uno\/?p=215"},"modified":"2026-09-25T12:03:49","modified_gmt":"2026-09-25T12:03:49","slug":"dia-del-empleado-de-comercio-2026-alcance-normativo-y-pautas-de-apertura-para-el-28-de-septiembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agenciacorrientes.uno\/index.php\/2026\/09\/25\/dia-del-empleado-de-comercio-2026-alcance-normativo-y-pautas-de-apertura-para-el-28-de-septiembre\/","title":{"rendered":"D\u00eda del Empleado de Comercio 2026: Alcance normativo y pautas de apertura para el 28 de septiembre"},"content":{"rendered":"<p>Ante las consultas recibidas por la difusi\u00f3n de notas referidas al traslado de la celebraci\u00f3n del D\u00eda del Empleado de Comercio al lunes 28 de septiembre de 2026, la Asociaci\u00f3n de la Producci\u00f3n, Industria y Comercio de Corrientes (APICC) informa a sus asociados y al comercio en general sobre el encuadre legal y las condiciones de operatividad de los establecimientos durante dicha jornada.<\/p>\n<p>En ese marco, las Autoridades de APICC enviaron una nota al Sindicato de Empleados de Comercio . VER NOTA<\/p>\n<p>Pautas para la operatividad y el trabajo mercantil<\/p>\n<p>La asimilaci\u00f3n de este d\u00eda al r\u00e9gimen de los feriados nacionales (Ley 26.541) otorga el derecho al descanso a los trabajadores del sector, pero no establece el cierre obligatorio de los comercios.<\/p>\n<p>Para evitar confusiones y garantizar la correcta aplicaci\u00f3n de las normas laborales, se detallan los siguientes puntos:<\/p>\n<p>Apertura de los locales: Los establecimientos comerciales pueden abrir sus puertas normalmente cuando sean atendidos por sus propios due\u00f1os o por empleados que acuerden prestar servicios. La simple apertura del comercio no constituye una infracci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Derecho al descanso: El trabajador comprendido en el CCT 130\/75 que decida no prestar servicios conserva su remuneraci\u00f3n habitual, sin sufrir descuentos ni la p\u00e9rdida del presentismo.<\/p>\n<p>Remuneraci\u00f3n de la jornada: Si el empleado acepta trabajar el lunes 28, corresponde abonar la jornada con el recargo del 100% previsto para los feriados. Esta prestaci\u00f3n no genera un franco compensatorio adicional.<\/p>\n<p>Franco semanal: La jornada de celebraci\u00f3n no puede ser utilizada para sustituir el descanso semanal habitual.<\/p>\n<p>Compromiso institucional con la informaci\u00f3n precisa<\/p>\n<p>Desde APICC reafirmamos el respeto irrestricto por los derechos laborales y el cumplimiento de la legislaci\u00f3n vigente. Asimismo, consideramos indispensable brindar informaci\u00f3n clara y precisa para evitar presiones injustificadas sobre comerciantes y trabajadores, promoviendo siempre un di\u00e1logo respetuoso y fundamentado entre las partes.<\/p>\n<p>Descarga de nota oficial:<\/p>\n<p>Pod\u00e9s consultar y descargar la nota completa presentada ante el Sindicato de Empleados de Comercio de Corrientes ingresando al siguiente enlace:<\/p>\n<p>Descargar Nota Oficial APICC \u2013 D\u00eda del Empleado de Comercio 2026 (PDF)<\/p>\n<p>La entrada D\u00eda del Empleado de Comercio 2026: Alcance normativo y pautas de apertura para el 28 de septiembre se public\u00f3 primero en Asociaci\u00f3n de la Producci\u00f3n, Industria y Comercio de Corrientes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ante las consultas recibidas por la difusi\u00f3n de notas referidas al traslado de la celebraci\u00f3n del D\u00eda del Empleado de [\u2026]<\/p>\n<p>La entrada D\u00eda del Empleado de Comercio 2026: 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